[管理]如何做创新型企业管理者

　　弊端3：不愿意将心中的构思表达出来

　　在现实中，因种种原因很少有人会将心中的各种主意、构思表露给他人，原因之一是想自我保密。但这样做实际上可能会“埋葬”掉许多初萌的创造“闪光点”。

　　为此，请你万勿“埋葬”这些杂草式自萌构思，而是要将它们表达出来，自我表达或表达给你的上司、同事们，做到物尽其用，最起码可对他人创新思维提供些参考。

　　弊端4：不习惯用新思维思考问题

　　如果你一直沿用老一套思维方式去思考问题，那你很可能就会永远跳不出“暗箱”。为此，请你换换思维方式做做尝试，或许会尝到甜头。

　　比如说“形象化思维”即是一种好的思维方式，它有可能会把你带进一个意想不到的新境界中从而使你汲取到大量创造性动力。

　　弊端5：缺乏希望热情，满足现状

　　如果你仅仅满足于目前现状而无进一步希望，那你就肯定不会有创新性激情。

　　我认为发明家在其它方面都类同常人，但有一点例外，即他们总是希望这希望那得不太安分：当他们系自己的鞋带时，希望能不必亲自动手去系，因而他们就会去考虑使用鞋扣、按扣、松紧带、磁扣等解决鞋的束紧问题……所有这些发明都是因有热情而使然。

　　你从中可悟出些什么？